A Munka törvénykönyvébe bekerült egy újabb feltétel, mely teljesülése esetén a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. A rendelkezés azt hivatott biztosítani, hogy minden munkavállaló élhessen szavazati jogával az éppen aktuális választásokon – írja az adó.hu.
Fotó: Pénzcentrum.hu
A 2025. január 1-jétől hatályos rendelkezés szerint, a munkavállaló az országgyűlési képviselők választásán, az Európai Parlament tagjainak választásán, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásán, a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán, valamint a helyi vagy országos népszavazáson való részvétel céljából legfeljebb két óra időtartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, amennyiben e napra beosztott rendes vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartama meghaladja a nyolc órát – olvasható a portálon.
E rendelkezés azt hivatott biztosítani, hogy minden munkavállaló élhessen szavazati jogával az éppen aktuális választásokon, senkinek ne kelljen csak azért kimaradnia a részvételi demokráciából, mert éppen dolgozik. Természetesen, ha a munkavállaló úgy dönt, nem szeretne e jogával élni, a munkáltató erre nem kötelezheti, a munkavállalónak viszont ilyenkor a teljes beosztás szerinti napi munkaidejét kötelezettsége ledolgozni.
A szabály legfeljebb két óra mentesülésről, nem pedig a szavazat leadásához szükséges időre történő mentesülésről rendelkezik, ezzel tulajdonképpen a munkavállaló belátására van bízva, hogy a részvételt követően azonnal visszatér-e dolgozni, vagy azt csupán a lehetséges eredmények szavazótársaival történő megvitatását követően, de még két órán belül teszi meg.
A szavazáshoz szükséges idő mértékének igazolását tehát a munkáltató nem kérheti munkavállalójától, azt azonban igen, hogy igazolja, tényleg a jogszabály által meghatározott célból maradt távol a munkavégzéstől.
E célból feltehető, hogy a választásokat lebonyolító bizottságok majd igazolást állítanak ki az ezt igénylő, a szavazáson megjelent munkavállalók részére.
A fentihez kapcsolódó változás, hogy a szavazáson történő részvételhez kötött mentesülés ideje a szabadságra való jogosultság szempontjából munkában töltött időnek minősül. E tekintetben tehát a munkáltatónak a teljes napi munkaidőt munkában töltött időnek kell tekintenie, a szavazáson történő részvétel miatt senki sem eshet el szabadságtól.
További híreinkért látogass el a www.szegedamindenem.hu weboldalra, vagy kövess minket Facebook illetve Instagram oldalunkon.
Látott valami érdekeset, izgalmasat, szokatlant? A szerkesztőségünkkel szeretne közölni valamit? Írja meg nekünk, vagy küldjön róla fotót. Üzenetet küldhet Facebook oldalunk Messengerén, vagy e-mailben: szegedamindenemszerkesztoseg@gmail.com